Le salaire de la peine

En France, la souffrance au travail se porte bien : 30 000 burn out, 3,2
millions de personnes en danger d'epuisement, 400 suicides par an... Un marche
economique s'est donc cree autour des risques psychosociaux : formations,
expertises, seminaires... Ce juteux business prolifere et gangrene le monde du
travail. Malgre les sommes astronomiques investies par les entreprises, une
prise de conscience nationale, une mediatisation de grande ampleur, la
souffrance professionnelle s'est-elle attenuee pour autant ? En aucun cas.

Il est vrai que, sous couvert de " bien-etre au travail ", l'objectif reste le
profit de l'entreprise. Un salarie " heureux " serait en effet plus rentable.
Rien d'etonnant alors si cette mascarade ne fait pas rimer labeur avec bonheur
!

Un coup de gueule salutaire contre une hypocrisie mortifere.



Sylvaine Perragin a travaille 15 ans en entreprise. Aujourd'hui, depuis 20 ans
psychopraticienne et consultante en entreprise. Elle reçoit dans son cabinet
des personnes pour leurs problematiques personnelles et professionnelles. Elle
intervient egalement en entreprise pour des diagnostics sur les risques
psychosociaux a la demande des salaries (syndicats, CE, CHSCT...) ou des
directions (patrons, DRH...).


*[5e]: Cinquième